学生のキャリア指導において、学生の主体性、能動性を引出ながらゴールに向けて支援できるような指導者を目指す。
(1)自身の業務を整理すると共に「キャリアセンター」「就職支援者」の役割を再度認識する。
(2)クラスルームでの面接における集団指導の指導方法を知り、現場で実践を試みることができる。（⇒もしくは・個別指導並びに個別面談の実施方法を知り、現場で実践を試みることができる。）

・オリエンテーション ・本プログラムの趣旨説明・ゴール設定・共有・講師自己紹介
・業務整理 ・「キャリアセンター」の位置付けを再確認する。・「就職支援担当者」の役割とは？・現状の業務を洗い出し（演習）
・事例紹介 他校のキャリア支援を紹介
・ワークショップ �@業務説明、注意点、ポイント �Aレクチャー �B模擬演習
※「クラスルームでの集団指導」もしくは「個別面談、指導」のどちらかをテーマに実施いたします。
・振り返り ・課題整理と今後の取組・質疑応答

キャリアフラッグ株式会社　代表取締役
大学卒業後、大手人材派遣会社・大手FCチェーン飲食店・都議会議員事務所の選挙責任者を経て、新卒専門の人材紹介会社へ。 人事顧客開拓営業を経験後、年間100回の就職セミナーや、大学内の就職ガイダンスの講師を務め、「OB訪問 十五ヶ条」を出版。 （2014年〜、社会人訪問企画「ウルトラインターンシップ」を開始。HRサミットにてアワードを獲得。）
2010年にキャリアフラッグ株式会社を設立。
20校の学校法人と直接契約をし、学内キャリア授業や就活セミナーを企画展開。
個人としては、数校の大学内の非常勤教職員を務め、就業力育成支援事業にも携わる。
また、新入社員研修や採用面接業務を請負、数十社の初期選考スタッフを統括している。

平成29年8月8月25日（金）10:00〜17:00
　　　　　

株式会社ウチダ人材開発センタ
住所　〒130-0015　東京都墨田区横網1-6-1
国際ファッションセンター（KFC）ビル7F
地図はこちら
最寄り駅　JR総武線「両国駅」
※会場詳細は、受講証とともにお知らせいたします。